Mitarbeiter müssen fachlich qualifiziert und persönlich zuverlässig sein.
Unternehmen und Führungskräfte sind für die Qualifikation und Zuverlässigkeit ihrer Mitarbeiter verantwortlich. Sachkundige und persönliche Anforderungen sind nachweislich zu erfüllen.
Die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter muss geplant und verwaltet werden. Zeit- und Arbeitsaufwand dafür sollen gering und Abläufe effizient sein.
Interne Trainer und externe Schulungsanbieter müssen gebucht und Ressourcen zu Bildungsplänen zusammengefasst werden.
Qualifikationen ihrer Mitarbeiter erfassen, Schulungen verwalten und dokumentieren: Das ist fit & proper.
Schritt für Schritt zu Ihrer Ausbildungsdatenbank
Maßgeschneidert für ihre Anforderungen wird ihre firmenspezifische Ausbildungsdatenbank entwickelt. Stabstellen und Fachabteilungen sind eingebunden. Ihre Ausbildungen, Schulungspläne, Vortragende und auch externe Schulungsinstitute werden integriert.
Ausbildungsleitung, Geschäftsführung und HR definieren Standorte, Vorgesetztenstrukturen, Trainer und Schulungsinstitute. Wiederkehrende Schulungen werden in Form von Bildungsplänen erfasst. Weiterbildungen finden inhouse, extern oder online statt.
Wir erstellen dazu für Sie eine firmenspezifische Online Ausbildungsdatenbank mit individuellen Lese- und Schreibrechten.
Mitarbeiter erhalten Zugriff zu einem Dashboard mit einer Übersicht bevorstehender und bereits absolvierter Termine. fit & proper ist einfach zu bedienen und funktioniert auf Laptops, Tablets und Smartphones.
Urkunden und Teilnahmebestätigungen werden zu den Mitarbeitern abgespeichert. Ihr Unternehmen hat eine übersichtliche Zusammenfassung der Resultate für die eigene Dokumentation und zur Vorlage bei Behörden und Audits.
Mitarbeiter und Unternehmen haben jederzeit Zugriff auf sämtliche Ausbildungen und Nachweise.